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利害關係人

stakeholder

山隆公司對於主要利害關係者的互動與溝通上，我們結合日常營運管理，利用公司網站、年報、產業公會、季刊、相關會議等管道，採取主動積極之溝通態度，對於利害關係者所關注之議題，予以適當回應。

利害關係人

關注議題

與利害關係人之溝通

員工

關注議題

薪酬與福利
教育訓綀與職涯發展
職場安全與健康
教育訓綀與職涯發展
兩性平等

與利害關係人之溝通

員工甄選及雇用，不受種族、社會等級、國籍、宗教、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等因素而歧視對待。
禁止雇用被強迫的員工及童工。
在符合相關勞動法令前提下，制定整體之薪酬政策及架構，以吸引、激勵、獎賞及留任優秀人才。
提供溝通管道，讓員工得隨時對公司廣提建設性之意見。
為維護員工工作權益，提供免於性騷擾之工作環境，採取適當之防預、糾正及懲處措施。
落實勞工安全衛生政策，確保員工安全。
職工福利委員會辦理員工福利事宜。

投資人

關注議題

公司經營績效
資訊透明度
盈餘及股利分配

與利害關係人之溝通

本公司一向重視投資人關係，擁有完整的發言人制度與投資人關係處理窗口外可用電話及電子郵件方式即時溝通，以保障投資人利益。

聯絡人|歐承昌

職　稱|財務主管

電　話|(02)2959-9611

信　箱|olson.ou@slc.com.tw

召開股東會行使股東權益。
定期於公開資訊觀測站及公司官網揭露公司相關資訊。
訂定風險管理政策與機制。
設立薪酬委員會，並定期召開相關會議。

客戶

關注議題

服務及產品品質
個人資料保護
行銷活動
交易安全與合理價格

與利害關係人之溝通

客戶至上的政策下，提供為客戶量身定造、設計開發及量產的專業服務。
本公司通過ISO9001：2015，ISO14001：2015，ISO45001：2018各項管理系統認證，確保能達到最高標準，滿足客戶要求。
針對各項業務，設有客戶申訴專線。
設立網路信箱。

採購廠商
協力廠商

關注議題

信用狀況
提供合理的交易價格

與利害關係人之溝通

本公司有嚴格的供應商評選制度，一旦建立合作關係，則尋求與供應商間維持長遠與穩定的合作，使產銷流程更加順暢。
訂定「採購審核要點」，對外採購需經招標作業及議價會議，確保採購過程公開、公平。
致力於公平採購與綠色採購，優先選購低耗能、綠能環保之辦公用品、事務機器、照明設備等相關器材。

主管機關

關注議題

法令遵循
繳納稅金
勞工權益

與利害關係人之溝通

配合金融主管機關要求，定期追蹤查核公司相關制度及運行。
設置完善的法令遵循制度，並定期進行查核，確實遵守相關法令。
定期於公開資訊觀測站及公司網頁，揭露公司相關資訊。
設立連絡窗口，與主管機關維持良好互動。

同業

關注議題

公會交流

與利害關係人之溝通

積極參與各業務所屬同業公會相關活動，創造公平和諧的競爭環境。

社區

關注議題

交通安全
社會公益
環保議題

與利害關係人之溝通

訂有各項交通安全獎懲規定，強化交通運輸安全。
共同參與社區捐血及慈善公益活動，榮獲多次獎勵。
積極結合社會發展脈絡，回饋地方。
結合各項環境保護措施，符合環保法令規定。

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